PINDICS

PINDICSは自分のパフォーマンスを評価するために、教師自身によって使用することができます

そして最高レベルに到達するための継続的な努力をします。これらはまたのために使用することができます

評価し、建設的な提供するために、監督職員/メンターによる教師の評価

教師性能の向上のためのフィードバック。各性能指標

性能のレベルを示す1から4までの範囲の4点スケールで評価されます。

評価のポイントは以下のとおりです。

1.期待される標準を満たしていません

2.期待される標準へのアプローチ

3.期待される標準に近づい

予想される標準を超えて4

先生は、革新的な方法でタスクを実行し、ために余分な努力をした場合

学生の成績を向上させることが期待される標準を超えたとして評価することができます。