PINDICS

PINDICS يمكن استخدامها من قبل المعلمين أنفسهم لتقييم أدائها

وبذل جهود متواصلة للوصول إلى أعلى مستوى. هذه يمكن أن تستخدم أيضا ل

تقييم المعلم من قبل موظفي الإشراف / معلمه لتقييم وتقديم بناءة

ردود الفعل لتحسين أداء المعلم. كل مؤشر من مؤشرات الأداء

تم تصنيف على مقياس من أربع نقاط تتراوح 1-4 مما يدل على مستويات الأداء.

نقاط التصنيف هي:

1. عدم الوفاء بالمستوى المتوقع

2. تقترب من مستوى المتوقع

3. اقترب من المستوى المتوقع

4. ما وراء المستوى المتوقع

إذا كان المعلم يؤدي المهام بطريقة مبتكرة ويجعل جهود إضافية ل

ويمكن تصنيف تحسين أداء الطلاب كما يتجاوز مستوى المتوقع.