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关于PINDICS
绩效指标（PINDICS）学校师资力量：自我评估工具
PINDICS可以通过教师自己用于评估自己的表现
并继续努力达到的最高水平。这些也可以用于
由监督人员/恩师教师评价，评估，并提供建设性的
对于教师绩效改进的反馈。各性能指标
被评为四个点刻度范围从1至4指示性能水平。
该评级的要点是：
1.没有达到预期标准
2.趋近预期标准
3.走近预期的标准
4.超出预期标准
如果教师进行创新性地任务，使额外的努力
提高学生的表现堪称超出预期的标准。
最新版本1.4的更新日志
Last updated on 2018年04月20日
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