PINDICS

PINDICS তাদের নিজস্ব কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন নিজেরাই শিক্ষকরা ব্যবহার করা যেতে পারে

এবং সর্বোচ্চ পর্যায়ে পৌঁছানোর ক্রমাগত প্রচেষ্টায় করা। এগুলোও ব্যবহার করা যেতে পারে

তত্ত্বাবধান কর্মীদের / পরামর্শদাতা দ্বারা শিক্ষক মূল্যায়ন মূল্যায়ন করার ও গঠনমূলক প্রদান

শিক্ষক কর্মক্ষমতা উন্নতির জন্য প্রতিক্রিয়া। প্রতিটি কর্মক্ষমতা সূচকটি

চার বিন্দু কর্মক্ষমতা মাত্রা ইঙ্গিত 1 থেকে 4 পর্যন্ত স্কেলে রেট করা হয়।

রেটিং পয়েন্ট হল:

1. প্রত্যাশিত মান না সাক্ষাৎ

2. প্রত্যাশিত মান ঘনিয়ে আসছে

3. প্রত্যাশিত মান দ্বারস্থ

4. প্রত্যাশিত মান বিয়ন্ড

শিক্ষক একটি উদ্ভাবনী ভাবে কর্ম সঞ্চালিত এবং জন্য অতিরিক্ত প্রচেষ্টা তোলে

উন্নত ছাত্র কর্মক্ষমতা প্রত্যাশিত মান অতিক্রম হিসাবে রেট করা যেতে পারে।