ABC LIVE

ينقسم طلبنا إلى 3 أجزاء متمايزة جيدًا:

قاعدة البيانات:

سيكون قسم قاعدة البيانات مخصصًا لأي شخص يريد أن يكون جزءًا من أحداثنا. في هذا التقسيم ، يجب على المرشح ملء استمارة / ملف بجميع بياناته. سيتمكن كل مرشح من الوصول إلى بوابة الموظف بكلمات المرور الخاصة به والتقدم إلى عروض العمل.

الأحداث:

سيكون لقسم الأحداث مراحل مختلفة من العمل يكون فيها صاحب العمل والموظف جزءًا.

الطور الأول:

1. إنشاء الحدث.

2. تحديد حجم العمل وتكليفه من قبل الفريق التنفيذي ABC.

3. بمجرد تعيين الوظائف لكل موظف ، سيتم إرسال إشعار تلقائيًا إلى التطبيق الخاص بهم لتأكيد التزامهم بالتغيير والجدول الزمني المعينين.

4. عندما يتم تغطية الحجم ، سيتم إنشاء مجموعة عمل لإرسال إخطارات مختلفة للموظفين المعينين وفقًا لمتطلبات العملاء ، والإحاطة ، والتغييرات في ساعات الدخول ، والتدريب ، إلخ.

المرحلة الثانية:

1. مع إغلاق الموظفين بالفعل وتعيينهم في تحجيمنا ، سنقوم بإنشاء QR / الأساور للتحكم في وقت الموظفين.

2. عند الوصول إلى الحدث ومع إبلاغ الفريق بأكمله تمامًا ، سيذهبون إلى مداخل الموظفين حيث سنعتمد جميع الموظفين ، وسنقرأ تلك الأساور / QR لمنحهم إمكانية الدخول ، للتحقق من أن الجزء الإداري بالكامل هو مكتمل.

3. سيتم تنفيذ نفس الإجراء عند الخروج ، وبالتالي تحسين الحد الأقصى لساعات العمل الفعلية لكل موظف.

4. سيجمع CRM الساعات لكل شخص ومنصب من خلال قراءة QR.

المرحلة الثالثة:

1. تحت سيطرة الجدول الزمني هذا يمكننا إصدار كشوف المرتبات. من ناحية أخرى ، سيتمكن الموظف من الاطلاع في ملفه الشخصي على الأحداث التي تم تنفيذها وكشوف المرتبات الناتجة عن ساعات العمل في كل حدث. نحن نقلل الحوادث قدر الإمكان.

2. يجوز للموظف من ملفه الشخصي أن يطلب شهادة شركة أو عقد عمل لإجراءاته الإدارية.

3. سيتمكن العميل من مراجعة وتحميل ملخص يومي للتحكم في ساعات اليوم والملف الشخصي.

الإدارة والتحكم:

إنشاء ملف تعريف العميل مع بياناته المالية.

إعداد الميزانيات لإنشاء الحدث.

استيراد الملخص بالساعات حسب الملف الشخصي والعامل لكل حدث لإصدار الفاتورة النهائية للعميل.