101 HR Interview Questions

101面試問題及答案為您提供範圍廣泛的問題，他/她的候選人的組織的需求。該應用程序的答案最常問的面試問題，並一直類別放心。

這個應用程序是，它可以幫助你掌握了最常見的問題，灌輸你，你需要忍受最難採訪的信心是唯一的。這些是由HR在面試的任何要求最常見的面試問題。

如果你想購買的源代碼聯繫我們[email protected]

特徵：

1. 101問題，這為你準備任何類型的面試。

2.提供一個選項，用戶可以練習他/她自己的答案作為你的應用程序將問題提出您。用戶能想到他的回答則比較他的回答是如何從我們的答案不同。

3.面試問題一直類別的易用性。

樣題

問）你怎麼知道我們公司的？

答：你可以說最糟糕的事情是“不多”。或者“沒什麼”。

第一項研究公司。是的，不管你是在麥當勞的應用或在財富500強企業中的應用。做一個網上搜尋。看看他們的網站。了解他們是誰，他們做什麼，為什麼你要在那裡工作。你可以做的最糟糕的是顯示出來在接受記者採訪時一無所知公司！

一旦你知道你的公司能夠更容易地回答這個問題（例如：“我讀過了解這個公司的成長是如何崛起，也正是在當地社區如何參與”。）

問）你知道誰為我們工作？

答：要注意對組織工作的親戚政策。這可能會影響即使他們問了一下朋友的親戚沒有你的答案。小心提，只有當他們是經過深思熟慮的朋友。

我們除以以下幾類問題：

1.常見問題

2.一般問題

3.個人發展

4.反饋

5.團隊

6.靈活性

7.倡議

8.時間管理

9.解決問題的能力

10.通訊

11.決策

12.領導

13.動機

14.分析

15.提示對於人力資源部門的面試

16.問題你可以問HR