101 HR Interview Questions

101 साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर आप सवालों की एक विस्तृत रेंज प्रदान करता है कि उसकी / उसके उम्मीदवारों के एक संगठन की मांग है। आवेदन के जवाब सबसे अधिक साक्षात्कार सवाल पूछा और आसानी के लिए श्रेणियों के लिए किया गया है।

इस एप्लिकेशन में यह आप सबसे अधिक पूछे गये प्रश्नों के गुरु, विश्वास है कि आप साक्षात्कार का सबसे कठिन सहन करने की आवश्यकता के साथ पैदा करने में मदद करता है कि अद्वितीय है। इनमें से सबसे आम साक्षात्कार किसी भी साक्षात्कार में मानव संसाधन द्वारा पूछे सवाल कर रहे हैं।

आप स्रोत खरीदना चाहते हैं संहिता [email protected] पर संपर्क

विशेषताएं:

1. 101 सवाल है कि आप साक्षात्कार के किसी भी प्रकार के लिए तैयार करते हैं।

2. अपने / अपनी जवाब अभ्यास करने के लिए के रूप में अपने आवेदन के साथ अपने सवाल पेश करेंगे उपयोगकर्ता के लिए एक विकल्प प्रदान करें। उपयोगकर्ता अपने जवाब का तो लगता है की तुलना कैसे उसका जवाब हमारे जवाब से अलग है सकते हैं।

3. साक्षात्कार प्रश्न उपयोग की आसानी के लिए श्रेणियों किया गया है।

नमूना प्रश्न

अतारांकित) आप हमारी कंपनी के बारे में क्या जानते हो?

उत्तर: सबसे बुरी बात आप कह सकते हैं "बहुत ज्यादा नहीं है।" या कुछ भी नहीं।"

कंपनी पहले अनुसंधान। हाँ, आप चाहे मैकडॉनल्ड्स में लागू करने या एक फॉर्च्यून 500 कंपनी में आवेदन कर रहे हैं। एक ऑनलाइन खोज करते। उनकी वेबसाइट को देखो। वे जो कर रहे हैं पता लगाओ, वे क्या करते हैं और क्यों तुम वहाँ काम करना चाहती हूँ। बुरी बात आप कर सकते हैं कंपनी के बारे में कुछ भी नहीं जानते हुए भी एक साक्षात्कार में दिख रहा है!

एक बार जब आप कंपनी के बारे में पता है कि आप (उदाहरण के लिए: "मैं कैसे इस कंपनी के विकास में बढ़ रही है और यह भी कि कैसे शामिल यह स्थानीय समुदाय में है के बारे में पढ़ा है।") और अधिक आसानी से इस सवाल का जवाब कर सकते हैं

अतारांकित) यदि आप किसी को भी, जो हमारे लिए काम करता है पता है?

उत्तर: संगठन के लिए काम रिश्तेदारों पर नीति से अवगत रहें। यह आपके सवाल का जवाब भले ही वे दोस्त नहीं रिश्तेदारों के बारे में पूछा प्रभावित कर सकते हैं। एक दोस्त के केवल अगर वे अच्छी तरह से लगा रहे हैं उल्लेख करने के लिए सावधान रहें।

हम विभाजित है निम्नलिखित श्रेणियों में प्रश्न:

1. आम प्रश्न

2. सामान्य प्रश्न

3. व्यक्तिगत विकास

4. प्रतिक्रिया

5. टीमवर्क

6. लचीलापन

7. पहल

8. समय प्रबंधन

9. समस्या के समाधान कौशल

10 संचार

11. निर्णय

12. नेतृत्व

13. प्रेरणा

14. विश्लेषण

15. मानव संसाधन साक्षात्कार के लिए टिप्स

16. प्रश्न आप मानव संसाधन पूछ सकते हैं