XED

ایکس ای ڈی ایک مستقل صلاحیت کی تعمیر / پیشہ ورانہ ترقی کا پلیٹ فارم ہے جو سیکھنے اور کام کرنے کے مابین فاصلے کو کم کرکے کاروباری اثرات مرتب کرتا ہے۔

XED نے 3 اجتماعی تھیمز پیک کیے جو آپ کی تنظیم کی سیکھنے اور کارکردگی کی ثقافت کو تبدیل کرتے ہیں۔

1) انٹرپرائز لرننگ کے تجربات کا بازار۔ XED روایتی تجربات جیسے کلاس روم / انسٹرکشن کی زیر تربیت ، جدید انسٹرکٹر کی زیر تربیت تربیت جیسے جدید دور سے لے کر مائیکرو لرننگ اور MOOC پر مبنی سیکھنے جیسے نئے زمانے کے تجربات کو اکٹھا کرتا ہے۔ واحد متحد پلیٹ فارم ، ان سب میں مربوط تجزیات فراہم کرتا ہے۔

2) ملازمین کی منگنی: ایکس ای ڈی ملازمین کو نہ صرف ہنر مند اور جاننے کے قابل رکھتی ہے بلکہ سماجی مشغولیت اور انٹرپرائز چیٹ اور علمی فورم جیسے معاشرتی سیکھنے کے ٹولز کے ذریعے بھی مصروف رہتی ہے ، جو ملازمین کو نہ صرف رابطے میں رہنے میں مدد دیتی ہے بلکہ ذہین / سیاق و سباق سے متعلق سیکھنے کی سفارشات کے چینلز کے طور پر بھی کام کرتی ہے۔

3) اہلیت کی تعمیر کے ل Team ٹیم مینجمنٹ: ایکس ای ڈی نے مینیجرز کو اعداد و شمار کے تجزیہ اور ان کے رجسٹروں کی کارکردگی کو سیکھنے اور ان کو کاروباری کارکردگی سے منسلک کرکے (کاروباری سسٹم کے ساتھ انضمام کے ذریعہ) صلاحیت کی بلڈنگ میں آخری منزل طے کی۔