XED

XED adalah platform pembangunan keupayaan / pengembangan profesional berterusan yang mewujudkan kesan perniagaan dengan merapatkan jurang antara belajar dan bekerja.

XED membungkus 3 tema holistik yang mengubah budaya pembelajaran dan prestasi organisasi anda:

1) Pasaran Pengalaman Pembelajaran Perusahaan: XED menyatukan semua pengalaman pembelajaran, dari yang tradisional seperti latihan yang dikendalikan oleh kelas / arahan, yang moden seperti latihan yang dipimpin oleh instruktur langsung hingga pengalaman zaman baru seperti pembelajaran mikro dan pembelajaran berasaskan MOOC dalam platform bersatu tunggal, menyediakan analisis bersepadu di seluruh mereka.

2) Penglibatan Pekerja: XED menjadikan pekerja bukan sahaja mahir dan berpengetahuan tetapi juga terlibat melalui alat sosial dan pembelajaran sosial seperti sembang perusahaan dan forum pengetahuan, yang bukan sahaja membantu pekerja tetap berhubung tetapi juga bertindak sebagai saluran untuk cadangan pembelajaran cerdas / kontekstual.

3) Pengurusan pasukan untuk pengembangan keupayaan: XED menempuh jarak terakhir dalam pengembangan kemampuan dengan mempersiapkan pengurus dengan data dan analisis kemajuan pembelajaran dan prestasi pembelajaran pelapor mereka dan menghubungkannya dengan prestasi perniagaan (melalui integrasi dengan sistem perniagaan).