16 personalities

„To niewiarygodne, że w końcu zostanie zrozumiane”.

Tylko 10 minut, aby uzyskać „niesamowicie dokładny” opis tego, kim jesteś i dlaczego robisz rzeczy tak, jak robisz.

W naszych darmowych opisach typów dowiesz się, co tak naprawdę napędza, inspiruje i niepokoi różne typy osobowości,

pomagając w budowaniu bardziej znaczących relacji.

Lepiej zrozum swój zespół

Zrozum lepiej swój zespół dzięki naszym ocenom zespołu. Popraw komunikację, stwórz harmonię,

i pomóc członkom zespołu rozwinąć ich indywidualne mocne strony. Działa dla zespołów każdej wielkości.

Zapoznaj się z naszymi szczegółowymi opisami każdego z 16 typów osobowości, aby dowiedzieć się więcej o sobie i swoich bliskich.

Lub, jeśli nie masz pewności, który typ osobowości do Ciebie pasuje, zrób nasz bezpłatny test osobowości .

16 typów osobowości zostało stworzonych przez Isabel Myers i Katharine Briggs, autorki oceny.

Myers i Briggs stworzyli swoją typologię osobowości, aby pomóc ludziom odkryć własne mocne strony i zyskać

lepsze zrozumienie różnic między ludźmi.

Kiedy odkryjesz swój własny typ osobowości, lepiej zrozumiesz, dlaczego robisz to, co robisz.

Zyskasz zaufanie do swoich mocnych stron i będziesz mógł lepiej podejmować decyzje, które odpowiadają Twojej prawdziwej naturze.

O 16 typach osobowości

Typowanie osobowości to system kategoryzacji ludzi według ich tendencji do myślenia i działania w określony sposób.

Typowanie osobowości próbuje znaleźć najszersze, najważniejsze sposoby, w jakie ludzie się różnią,

i zrozumieć te różnice, dzieląc ludzi na znaczące grupy.

Co to jest typowanie osobowości?

Opisane tutaj typy osobowości zostały stworzone przez Isabel Briggs Myers i jej matkę, Katharine Briggs,

w 1960 roku. Ich teorie opierały się na pracy psychologa Carla Junga,

chociaż rozszerzyli jego pomysły, aby stworzyć bardziej kompletne ramy typowania osobowości.

Myers i Briggs zaproponowali, że istnieją cztery kluczowe wymiary, które można wykorzystać do kategoryzacji ludzi:

Introwersja a ekstrawersja

Wyczuwanie kontra intuicja

Myślenie a uczucie

Ocenianie a postrzeganie

Każdy z czterech wymiarów został opisany jako dychotomia lub wybór pomiędzy dwoma stylami bycia.

Myers i Briggs opisali to jako „preferencję” i zaproponowali, aby każda osoba była w stanie zidentyfikować

preferowany styl w każdym z czterech wymiarów. Suma czterech preferowanych stylów danej osoby staje się

ich typ osobowości.

Myers i Briggs wysnuli teorię, że nasze preferencje dotyczące każdego z czterech wymiarów połączą się, aby stworzyć

przewidywalne wzorce w myśleniu i zachowaniu, tak aby osoby o tych samych czterech preferencjach dzieliły wiele

podobieństwa w sposobie, w jaki podchodzą do swojego życia, od hobby, które wybierają, po pracę, która może im odpowiadać.

Jakie jest znaczenie czterech liter w typie osobowości?

Każda z czterech liter w kodzie typu osobowości oznacza preferencje dotyczące Twojego stylu myślenia lub zachowania.

I/E: INTROWERSJA CZY EKSTRAWERSJA

Wymiar Introwersja/Ekstrawersja opisuje, w jaki sposób dana osoba zarządza swoją energią.

Introwertycy dodają energii, spędzając czas w samotności lub w małej grupie.

Są bardziej powściągliwi i rozważni.

Ekstrawertyków dodaje energii spędzając czas z ludźmi oraz w ruchliwym, aktywnym otoczeniu.

Są bardziej ekspresyjne i szczere.