Isuzu LXP

Platform ISUZU LXP ialah platform pembangunan kerjaya yang meningkatkan impak perniagaan dengan merapatkan jurang antara belajar dan bekerja.

Platform ISUZU LXP merangkumi tiga tema yang membawa perubahan dinamik kepada budaya pembelajaran dan prestasi organisasi.

1) Pengalaman Pembelajaran Perusahaan: Platform ISUZU LXP menghimpunkan pengalaman pembelajaran gabungan, daripada Pembelajaran C-Pembelajaran bilik darjah tradisional yang diterajui arahan kepada latihan langsung yang diterajui pengajar yang dipertingkatkan kepada pengalaman zaman baharu seperti pembelajaran mikro dan pembelajaran berasaskan MOOC dalam satu platform bersatu, menyediakan analitik bersepadu merentas kesemuanya.

2) Penglibatan Pekerja: Platform ISUZU LXP memastikan pekerja bukan sahaja mahir dan berpengetahuan tetapi juga terlibat melalui penglibatan sosial dan alatan pembelajaran sosial seperti sembang perusahaan dan forum pengetahuan, yang bukan sahaja membantu pekerja kekal berhubung tetapi juga bertindak sebagai saluran untuk cadangan pembelajaran pintar / kontekstual .

3) Pengurusan pasukan untuk pembinaan keupayaan: Platform ini juga membina keupayaan dengan mempersenjatai pengurus dengan data dan analitik kemajuan pembelajaran dan prestasi pembelajaran pelapor mereka dan mengaitkannya dengan prestasi perniagaan (melalui penyepaduan dengan sistem perniagaan). Selanjutnya, melalui alat penglibatan, pengurus boleh menilai mikro pelapor dan memberikan maklum balas membina keupayaan hampir setiap hari.