360 Feedback: Employee Coachin

360 피드백 : 직원 코칭은 다음을위한 효과적인 비즈니스 성장 도구입니다.

• 재능 개발 및 인정

• 실시간 직원 평가

• 여러 관리자의 360도 피드백

• 원격 작업자 생산성

• 성과 검토 준비

• 관리 코칭

• 직원 리뷰 및 동향

• 밀레 니얼 세대 피드백 및 코칭

• 익명 피드백 공유

• 자체 평가

• 팀 구축 및 교육

• 팀 동기

• 아이디어를 공유하고 투표 할 수있는 제안 상자

전문 개발을위한 즉각적인 인식 및 피드백으로 직원 동기 부여

360 Feedback : Employee Coaching은 관리자, 직원 및 원격 작업자가 주목할만한 업무 성과를 서로 빠르게 문서화하고 공유 할 수 있도록 도와주는 시간 절약형 관리 코칭 및 인재 개발 도구입니다. 관리자는 인앱 알림 또는 이메일을 통해 지속적인 피드백을 공유하여 직원 성과를 인식합니다. 직원과 원격 작업자는 몇 초 만에 자체 평가를 기록하여 자신의 성과를 추적하고 서로 및 관리자와 피드백을 공유합니다. 또한 제안 상자를 통해 모든 사람이 조직 전체에서 아이디어를 공유 할 수 있습니다. Udex 360을 통해 회사는 빠르고 유용한 피드백을 통해 직원의 동기와 참여를 높이고 이직률을 줄입니다.

작업 성과를 문서화하는 가장 좋은 방법

중소기업에 이상적인이 저렴한 HR 소프트웨어를 사용하면 관리자와 직원이 성취의 순간과 개선 기회를 잊지 못할 것입니다. 직원 문제를 기록하기 위해 날짜 및 시간 스탬프가 포함 된 안정적인 백업을 제공합니다.

관리자 : 현장에서 피드백을 문서화하고 공유하여 직원의 성장과 발전에 대한 관심을 보여줌으로써 코치처럼 직원에게 동기를 부여하십시오. 더 나은 성과 검토를 위해 이러한 학습 순간의 세부 정보를 포함하십시오.

직원 : 자신이 잘하고있는 일과 수행해야 할 일을 인식하기 위해 빠른 자기 평가를 적어 둡니다. 이러한 자체 평가를 관리자와 공유하거나 개인 성장 및 개발에 사용하십시오. 동료와 관리자가 개선 할 수 있도록 건설적인 피드백을 제공하십시오. 제안 상자에서 아이디어를 공유하여 회사를 개선하고 모든 사람의 제안에 투표하세요.

유연한 구독 옵션-관리자 1 명 및 직원 2 명을위한 무료 평가판

단일 유료 구독으로 모든 직원이 앱을 무료로 다운로드하고 앱 내에서 자체 평가를 수행하고 관리자의 피드백을보고 서로 및 모든 관리자와 피드백을 공유 할 수 있습니다. 여러 관리자를 초대하여 레이블이있는 또는 익명의 피드백을 모든 직원과 공유하여 직원 성과 및 참여에 대한 진정한 360도 검토를 만듭니다. 표준 구독을 사용하면 한 명의 관리자 또는 소유자가 무제한의 직원을 초대하고, 무제한 피드백을 문서화 및 공유하고, 2 년 간의 관리 보고서 및 성과 추세에 액세스 할 수 있습니다. 프리미엄 구독을 통해 여러 관리자, 무제한 직원, 자동화 된 성과 알림에 액세스하고 사용할 수 있으며 3 년 간의 관리 보고서 및 성과 추세에 액세스 할 수 있습니다.

실시간 성능 개선 플랫폼

360 피드백 : 직원 코칭은 조직의 모든 사람이 성과와 생산성을 향상시키는 데 도움이됩니다. 효과적인 인재 개발, 직원 참여 및보다 빈번한 성과 검토를위한 강력한 커뮤니케이션 도구입니다. 가장 유용한 성과 검토에는 직원들이 기대치를 초과하거나 부족한 부분을 명확하게 이해하는 데 도움이되는 구체적인 예가 포함됩니다. 이 앱은 이러한 성과 사례를 즉시 문서화하여 직원에게 훨씬 쉽고 의미있는 리뷰를 제공합니다. 또한 직원들은 자신의 성과를 반성하고 개선, 성과 및 성과를위한 기회를 포착합니다.

조직 전체의 모든 사람이 실시간으로 유용한 피드백을 통해 향상됩니다.

2 명 이상의 직원을 추가하거나 다중 관리자 액세스를 사용한 후에는 구독이 필요합니다.