ASAP #FutureOfWorkplace
ASAP #FutureOfWorkplace के बारे में
ASAP उद्यमों के लिए दुनिया का पहला नो-बकवास चैट प्लेटफॉर्म है
* ASAP * उद्यमों के लिए दुनिया का पहला गैर बकवास चैट प्लेटफॉर्म है।
ऑनलाइन उपलब्ध सभी टीम संचार उपकरण चैट के आसपास के शोर को नियंत्रित करने के लिए बिल्कुल कुछ नहीं करते हैं। कर्मचारियों को उपयोगी कार्यों से संबंधित वार्तालापों को फ़ॉरेस्ट के ढेर, गुड मॉर्निंग संदेशों, चुटकुलों और अन्य बेकार संदेशों से फ़िल्टर करना मुश्किल लगता है जो किसी भी समूह चैट में प्रसारित होते हैं। मंच का दुरुपयोग करने वाले लोगों को हतोत्साहित करने का कोई तरीका नहीं है।
इस तरह के चैट प्लेटफॉर्म कर्मचारियों के लिए एक विकर्षण का काम करते हैं और कम उत्पादकता में काफी काम करते हैं।
इसे हल करने के लिए हमने ASAP का निर्माण किया। एएसएपी कंपनियों के लिए एक समूह चैट प्लेटफॉर्म है जो अच्छी बातचीत को प्रोत्साहित करता है और बुरे लोगों को दंडित करता है। इसके अलावा, ASAP में आभा नामक एक स्मार्ट बॉट भी है। ऑरा स्टेरॉयड पर हर कर्मचारी की उत्पादकता बूस्टर है। वह एक आभासी व्यक्तिगत सहायक के रूप में कार्य करता है जो प्रत्येक कर्मचारी को जटिल बिक्री रिपोर्ट को खींचने के लिए उपस्थिति को चिह्नित करने से लेकर कार्यों की एक सरणी के साथ मदद कर सकता है।
वॉलेट वॉलेट
दिन की शुरुआत में हर कर्मचारी को टॉक वॉलेट में 100 चैट पॉइंट्स दिए जाते हैं। जब भी कोई उपयोगकर्ता समूह में कोई भी संदेश भेजता है तो कुछ चैट पॉइंट्स पर बहस हो जाती है। एक बार जब उपयोगकर्ता अपने वॉलेट को खाली कर देता है और सभी चैट पॉइंट्स का उपयोग करता है, तो वह आगे कोई संदेश नहीं भेज सकता है। यह सुनिश्चित करता है कि कर्मचारी बुद्धिमानी से और प्रासंगिक चर्चा के लिए चैट का उपयोग करें।
भेजे गए प्रत्येक संदेश के आगे एक has क्लैप ’बटन होता है। जब भी कोई ऐसा संदेश भेजता है जो समूह के अन्य लोग प्रासंगिक, जानकारीपूर्ण या उपयोगी पाते हैं तो वे संदेश भेजने वाले को प्रोत्साहित करने के लिए 'ताली' बजा सकते हैं। यदि किसी विशेष संदेश पर अधिक लोग ’ताली’ बजाते हैं, तो प्रेषक को चैट पॉइंट्स का श्रेय दिया जाता है। यह लोगों को सार्थक बातचीत करने के लिए प्रेरित करेगा।
आभा
उसकी ओर से उसके साथ, कर्मचारी उपस्थिति को चिह्नित करने, छुट्टी की शेष राशि की जांच करने, प्रतिपूर्ति भरने, पत्तियों को लागू करने, जानकारी प्राप्त करने, सूची बनाने, शिकायतों को उठाने, प्रशिक्षण, प्रशिक्षण और अन्य जैसे जैसे मानव संसाधन संबंधी सभी गतिविधियों को करने के लिए उसका लाभ उठा सकते हैं। ।
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