IGames

Apakah itu Gamifikasi Tempat Kerja?

Gamification menambah mekanik permainan ke dalam persekitaran bukan permainan, seperti intranet perniagaan untuk meningkatkan penyertaan.

Matlamat gamifikasi di tempat kerja adalah untuk melibatkan diri dengan pekerja untuk memberi inspirasi kepada kerjasama, berkongsi dan berinteraksi.

Bagaimanakah Gamification berfungsi?

Pengalaman gamifikasi yang menarik memanfaatkan emosi peserta dan menunjukkan, dengan mudah, aktiviti terbaik yang boleh diselesaikan oleh khalayak yang memberi kesan pada matlamat yang dikongsi bersama.

Apabila pekerja berinteraksi dengan program gamifikasi, mereka menerima maklum balas segera tentang prestasi dan dibimbing langkah seterusnya ke arah pencapaian baharu.

iGames membawa penglibatan pekerja ke peringkat seterusnya dengan menggunakan banyak alat yang memperkayakan persekitaran kerja dengan semua kaedah moden, seperti:

Main Peranan: Pekerja boleh mencalonkan diri untuk menjadi pengadil untuk pusingan permainan, ini meningkatkan hubungan interpersonal melalui alat pilihan raya dan pengundian terbina dalam.

Anugerah Permainan: Galakkan pasukan dengan memberikan anugerah bulanan untuk ahli cemerlang.

Mata Permainan: ialah pendekatan terbaik untuk menimbang aktiviti pekerja dengan betul di tempat kerja.