PINDICS

PINDICS possono essere utilizzati dagli insegnanti stessi per valutare le proprie prestazioni

e di fare continui sforzi per raggiungere il livello più alto. Questi possono essere utilizzati anche per

insegnante di valutazione da parte del personale di vigilanza / mentore per valutare e fornire costruttiva

feedback per il miglioramento delle prestazioni degli insegnanti. Ogni indicatore di performance

è valutato su quattro punti scala che va da 1 a 4 indica i livelli di prestazioni.

I punteggi di valutazione sono i seguenti:

1. Non incontrare il livello previsto

2. Si avvicina lo standard previsto

3. si avvicinò al livello previsto

4. Al di là del livello previsto

Se l'insegnante esegue le attività in modo innovativo e fa sforzi supplementari per

migliorare le prestazioni degli studenti può essere valutato come oltre lo standard atteso.