Nova Lei Trabalhista

Pelajari semua itu telah berubah dalam UU New Buruh.

Berikut poin-poin yang paling penting dari hubungan antara majikan dan karyawan dimodifikasi oleh reformasi tenaga kerja, disetujui 13/07 hari oleh Presiden. Pemerintah juga harus melakukan perubahan pada teks dengan Ukur Sementara.

reformasi tidak membatalkan Konsolidasi Hukum Perburuhan (CLT), tetapi lebih fleksibel lebih dari seratus mekanisme yang terkandung di dalamnya. Inti dari proposal adalah untuk memberikan lebih banyak kekuatan untuk perjanjian antara kontraktor dan menyewa, yang akan menang pada artikel dari Kode Tenaga Kerja.

Sebagai contoh, liburan, bahwa undang-undang saat ini tidak dapat difraksinasi - kecuali dalam kasus khusus - dapat dibagi menjadi tiga periode dengan kesepakatan. Penjelasan tentang hal ini dan poin lainnya dari reformasi tenaga kerja yang dibahas dalam buku ini.