PeopleDesk

PeopleDesk, notre solution tout-en-un de gestion des ressources humaines, est rigoureusement conçue pour gérer et prédire le succès. Pour la première fois dans l'histoire des ressources humaines, nous avons combiné les outils de recrutement et les fonctions d'activité des employés pour donner naissance à une solution hybride de gestion des ressources humaines.

Une solution RH tout en un

PeopleDesk n'est pas conçu uniquement pour stocker des informations, mais pour vous éviter tous les tracas papier auxquels vous êtes confrontés depuis des années. Cela facilite également chaque partie de votre opération RH. vous n'avez donc plus besoin de tout faire manuellement. Quelle que soit la taille de vos effectifs, vous pouvez toujours les gérer en toute simplicité, ainsi que tous les autres aspects de vos opérations RH.

Synonyme de recrutement intelligent

Vous perdez probablement des tonnes de vos précieuses heures à chercher le bon candidat. Mais PeopleDesk est là pour accélérer le processus et vous faire gagner du temps tout le temps. Là où vous deviez tout faire manuellement dans le recrutement, ce logiciel avancé fera tout, de la publication d'offres d'emploi au tri des CV et à la sélection finale.

Gestion fluide des avantages

Les employés travaillent dur non seulement pour améliorer l'entreprise, mais aussi pour améliorer leur propre situation financière. C'est là que PeopleDesk peut leur obtenir tous les avantages requis qu'ils méritent, que ce soit en générant un salaire, en calculant les heures supplémentaires, en obtenant l'encaissement des congés, en recevant des fonds sur un relevé final ou tout autre avantage financier.

Pourquoi allez-vous choisir PeopleDesk ?

Maximise l'engagement des employés

PeopleDesk permet aux employés de s'engager au maximum dans le processus de gestion global.

Gestion du processus de sortie

Prend en charge le traitement de sortie où chaque règlement financier et documentaire peut être effectué facilement.

Gestion de la formation des employés

Facilite la gestion de la formation des employés grâce à une planification appropriée, à la prise de demande de formation et bien d'autres.