ZingHR Onboarding

برای پوشش کل چرخه استخدام برای بازنشستگی کارمندان ، نیاز به استفاده دیجیتالی از کارمندان با استفاده از برنامه های تلفن همراه و پورتال وب بود. بیش از 80٪ کارمندان قبل از اتمام شش ماه با سازمان ، سازمان را ترک می کنند. برای کاهش میزان فرسایش ، یک سیستم پردازشی به عنوان یک نیاز برای کمک به کارمندان و کارفرمایان مطرح شد.

اهداف

1. برای تعامل کارکنان از روز پیشنهاد نامه دریافت می شود

2. برای کاهش نرخ فرسایش سازمان

3- كل فرآیند اسناد را بدون كاغذ بسازید

4- برای فعال کردن مدیریت کار در تلفن همراه. وظیفه می تواند ارسال سند ، پرسشنامه یا وظیفه غیر سندی باشد

5- حتی قبل از عضویت در سازمان بتوانید با اعضای تیم شرکت گپ بزنید

برای تجربه تجربه وب در حال حمل ، از https://tinyurl.com/3nmhxfaj بازدید کنید