Rivoli Learn

Rivoli Learn یک پلت فرم توسعه مستمر توانایی / توسعه حرفه ای است که با پر کردن شکاف بین یادگیری و کار، تأثیر تجاری ایجاد می کند.

Rivoli Learn دارای 3 موضوع کلی است که فرهنگ یادگیری و عملکرد سازمان شما را تغییر می دهد:

1) بازار تجارب یادگیری سازمانی: Rivoli Learn همه تجربیات یادگیری را گرد هم می آورد، از تجربیات سنتی مانند کلاس درس / آموزش مبتنی بر آموزش، تجربیات مدرن مانند آموزش زنده تحت رهبری مربی تا تجربیات عصر جدید مانند یادگیری خرد و یادگیری مبتنی بر MOOC در یک پلت فرم واحد واحد، ارائه تجزیه و تحلیل یکپارچه در همه آنها.

۲) مشارکت کارکنان: Rivoli Learn نه تنها کارمندان را ماهر و دانش‌آموز نگه می‌دارد، بلکه از طریق تعامل اجتماعی و ابزارهای یادگیری اجتماعی مانند گفتگوی سازمانی و انجمن‌های دانش، که نه تنها به کارکنان کمک می‌کند در ارتباط باشند، بلکه به عنوان کانالی برای توصیه‌های یادگیری هوشمندانه/متننی نیز عمل می‌کنند، درگیر می‌شوند.

3) مدیریت تیم برای ایجاد قابلیت: Rivoli Learn با تجهیز مدیران به داده ها و تجزیه و تحلیل پیشرفت یادگیری و عملکرد یادگیری گزارشگران خود و مرتبط کردن آنها با عملکرد تجاری (از طریق یکپارچه سازی با سیستم های تجاری) آخرین مایل را در ایجاد قابلیت طی می کند. علاوه بر این، از طریق ابزارهای تعامل، مدیران می توانند گزارشگران را ارزیابی خرد کرده و بازخورد ایجاد قابلیت را تقریباً به صورت روزانه ارائه دهند.

عملکرد هرچه که باشد، خواه فروش، تحقیق و توسعه، فناوری، تولید یا حتی عملیات سنگین یقه آبی باشد، با Rivoli Learn هر روز توانایی های تیم خود را افزایش دهید!