uni-t

uni-t ist eine Plattform für den kontinuierlichen Kapazitätsaufbau / die berufliche Entwicklung, die geschäftliche Auswirkungen hat, indem sie die Lücke zwischen Lernen und Arbeiten schließt.

uni-t packt 3 ganzheitliche Themen, die die Lern- und Leistungskultur Ihres Unternehmens verändern:

1) Marktplatz für Unternehmenslernerfahrungen: uni-t vereint alle Lernerfahrungen, von traditionellen wie Klassenzimmer- / unterrichtsgeführten Schulungen, modernen wie von Live-Lehrkräften geleiteten Schulungen bis hin zu neuen Erfahrungen wie Mikrolernen und MOOC-basiertem Lernen auf einer einzigen einheitlichen Plattform, die integrierte Analysen für alle bietet.

2) Mitarbeiterengagement: uni-t hält Mitarbeiter nicht nur qualifiziert und sachkundig, sondern auch engagiert durch soziales Engagement und soziale Lerntools wie Unternehmens-Chat und Wissensforen, die den Mitarbeitern nicht nur helfen, in Verbindung zu bleiben, sondern auch als Kanäle für intelligente / kontextbezogene Lernempfehlungen fungieren .

3) Teammanagement für den Aufbau von Fähigkeiten: uni-t geht die letzte Meile beim Aufbau von Fähigkeiten, indem es Manager mit Daten und Analysen zum Lernfortschritt und der Lernleistung ihrer Berichterstatter ausstattet und diese mit der Geschäftsleistung korreliert (durch Integration mit Geschäftssystemen). Darüber hinaus können Manager durch die Engagement-Tools fast täglich eine Mikrobewertung der gemeldeten Personen vornehmen und Feedback zum Aufbau von Fähigkeiten geben.

Was auch immer die Funktion ist, sei es Vertrieb, Forschung und Entwicklung, Technologie, Fertigung oder sogar arbeitsintensive Operationen, verbessern Sie die Fähigkeiten Ihres Teams jeden Tag mit uni-t!