Daewoo Attendance

Die Personalabteilung hat eine mobile Anwendung eingeführt, mit der Sie Ihre tägliche Anwesenheit verwalten und den Papieraufwand reduzieren können. Diese Anwendung aktualisiert nicht nur die HODs der Abteilung in Bezug auf die Anwesenheit, die späten Anwesenheitszeiten und die Abwesenheit der Mitarbeiter, sondern auch die Mitarbeiter, die ihren Anwesenheitsstatus aktualisieren möchten. Nachfolgend einige Hauptpunkte dieser Anwendung:

• Der Mitarbeiter muss die Abwesenheits- / Geschäftstätigkeit (Abwesenheitsdienst) über diese mobile Anwendung anstelle einer Papieranfrage an seinen HOD übermitteln. Nach Zustimmung von HOD wird diese in der HR-Software aktualisiert.

• Der Mitarbeiter markiert die Anwesenheit auf der Anwesenheitsmaschine, da es keine andere Möglichkeit gibt. Sie müssen die Anwesenheit oder den Urlaub angeben. Andernfalls wird Abwesend an diesem Tag angezeigt, was zu einem Gehaltsabzug führt.

• Wenn ein Mitarbeiter der Zentrale alternative Tagesruhezeiten hat (außer Samstag, Sonntag), muss er / sie durch mobile Anwendung einen Antrag auf "Rest" generieren.

• Wenn ein Mitarbeiter eine offizielle Besprechung außerhalb des Büros hat, generieren Sie am selben Tag eine Geschäftsanforderung aus dem mobilen Anlaufmodul für die mobile Anwendung, und nur eine genehmigte Anfrage von HOD wird als "geschäftlich" betrachtet. Andernfalls wird dies als "verspätete Teilnahme" behandelt ”.

• Alle Mitarbeiter müssen die In / Out-Zeit auf dem Anwesenheitsrechner markieren, alle fehlenden In / Out-Zeiten werden als „Halbtagesurlaub“ betrachtet.

• Alle HODs, die zur rechtzeitigen Genehmigung / Ablehnung der Abwesenheits- / Kurzurlaubs- / Geschäftsanforderung erforderlich sind, um den Datensatz in der HR-Software entsprechend zu aktualisieren.